MOUNTAIN   VIEW

SEON은 항상 서로에게 영감을 주고, 다양성을 추구하며, 전문 지식을 갖추고, 즐거움을 바탕으로 하는 조직 문화를 추구하고 있습니다. 이는 팀원들이 조직 문화 구축에 참여하는 것으로부터 시작합니다. 1975년부터 SEON은 10년 단위로 전체기념식을 진행해 오고 있습니다. 직원들이 일상적인 업무를 잠시 내려놓으며 새로운 통찰력을 얻고, 더 넓은 관점으로 세상을 바라보고, 기존의 인식에 의문을 던지는 시간이 되었습니다. 또한  팀별로 건축답사와 체육대회.산행등을 통하여  단합심을 강화하기도 합니다. 이런 행사를 통해 우리 직원들이 가진 다양한 배경과 관점이 부각되는 기회가 생기고,  이것이 하나의 기업문화으로서 SEON을 더욱 강하게 만들어 주었습니다.  감사합니다.

Leadership

"창조하는 것, 이것이야말로 고통으로부터의 위대한 구원이며 삶을 가볍게 만드는 것이다. 하지만, 창조하는 자가 되려면 고통과 함께 많은 변신이 필요하다. 
창조하는 자들이여, 그대들의 삶에는 수많은 고통스러운 죽음(Memento Mori)이 있어야 한다. 그리하여 그대들은 그 모든 무상함의 대변자가 되고, 옹호자가 되어야 하는 것이다."  
프리드리히 니체의,< 짜라투스투라는 이렇게 말했다 >에 나오는 구절입니다. 
니체는 창조하는 것이야말로 인간의 고유한 특성이라고 말합니다. 
다만 창조를 위해서는 변신이 필요합니다. 변신은 변화로 읽을 수 있습니다.   

< 선건축설계사무소 >라는 이름으로 회사를 설립한 이래, 오로지 건설 사업의 한 분야에서 꾸준한 기술력 축적과 연구 개발을 통하여 새로운 건축 문화 창조과 건축 디자인, 건설사업관리를 선도하는 전문집단으로 건실하게 성장 변화하여 왔습니다. 

앞으로도 언제나 함께하고, 변화하고, 성장하는 선 가족이 될 수 있도록  
여러분의 많은 성원 부탁 드립니다.   

오  선   교

SEON  리더십의 핵심 요소  E4    에너지(Energy)  /  활력(Energizer)  /  결단력(Edge)  /  실행(Execution)


2022

선건축과 사람들

‌지난 50여 년간 급변하는 시대적 건축환경 속에서도
최고의 건축서비스를 제공하고자 인간과 자연을 중심으로
 디자인의 폭을 넓혀가고 있습니다
유기적 직제 도입과 미래 건축환경에 대처할 수 있는
 하이테크적 디자인과 환경 친화적인 건축을 추구하고 있습니다.
고객을 위하여 SAEG는 체계적인 조직을 갖추고 있고
각 분야의 전문가들이 고품질의 신속한 서비스를 제공하는데 최선을 다하고 있습니다